Twój zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- Rozwój narzędzi rekrutacyjnych
- Realizacja polityki Employer Brandingu wewnątrz i na zewnątrz organizacji
- Opieka nad praktykami i stażami
- Planowanie i realizacja szkoleń dla pracowników
- Bieżące wsparcie pracy działu
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność budowania dobrych relacji
- Proaktywność i otwartość na zmiany
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
W zamian oferujemy:
- Stabilną pracę w nowoczesnej firmie produkcyjnej
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Liczne benefity pozapłacowe, m.in. opiekę medyczną, pakiet sportowy, dodatkowe ubezpieczenie, świadczenia socjalne
- Dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie
- Zniżki na produkty i usługi