Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw kadrowych związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
- realizacja procesów płacowych: naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów cywilnoprawnych
- aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
- udzielanie informacji pracownikom z zakresu przepisów prawa pracy oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów
- sporządzanie niezbędnych raportów, sprawozdań i analiz na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Od Kandydatek/Kandydatów oczekujemy:
- min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- bardzo dobrej znajomości prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych
- biegłej znajomości zasad naliczania list płac,
- znajomości zagadnień z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy
- sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS,
- znajomości zawierania i rozliczania umów cywilnoprawnych
- umiejętności analitycznych,
- znajomości obsługi systemów informatycznych (Płatnik, systemy kadrowo-płacowe, Word, Excel, PowerPoint)
- mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova
W zamian oferujemy
- stabilną pracę w nowoczesnej firmie produkcyjnej
- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- liczne benefity pozapłacowe, m.in. opiekę medyczną, pakiet sportowy, dodatkowe ubezpieczenie, świadczenia socjalne
- dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie
- zniżki na produkty i usługi